Från insikt till medvetet ledarskap
Våra utbildningar är uppbyggda som lärresor. Tanken är att ny kunskap inte bara ska stanna vid något du har läst, sett eller hört. Den ska få möta det som faktiskt händer i din arbetsvardag.
Under lärresan får du nya perspektiv och tid att reflektera över dig själv, andra och det som händer omkring dig i arbetet. Sedan får du pröva delar av innehållet i praktiken och fundera över vad du vill ta vidare.
Lärresorna finns i två versioner – en för ledare och en för medarbetare. Perspektivet och övningarna är anpassade efter rollen, men grunden är gemensam: att utveckla mänskliga förmågor som blir viktiga när arbetet är komplext och svaren inte alltid är givna.
Utveckling börjar där du är
Utbildningen genomförs individuellt inom kursperioden. Du följer en rekommenderad studietakt, men kan anpassa när du tar del av innehållet så att det fungerar i din egen vardag.
Du arbetar framför allt med din egen utveckling och utgår från situationer du känner igen från arbetet. Samtidigt påverkar vårt sätt att agera människorna och sammanhangen omkring oss.
Därför får du också reflektera över hur dina egna reaktioner, val och beteenden påverkar samarbetet och de förutsättningar som skapas i vardagen.
Lärresan
Utbildningen är indelad i moduler som utforskar olika förmågor och perspektiv.
Varje modul innehåller en kombination av filmer, texter, reflektion och praktisk träning. Du får först möjlighet att förstå mer av det område modulen handlar om. Därefter får du undersöka hur det visar sig i din egen vardag och pröva något i praktiken.
Mot slutet av modulen samlar du det du har upptäckt och väljer vad du vill ta med dig vidare.
På så sätt blir utbildningen något du arbetar med – inte bara något du tar del av.
Lärresans tre steg
Förstå
– kunskap och fler perspektiv
Här möter du kunskap och nya perspektiv som hjälper dig att förstå dig själv, andra och det som formar arbetsvardagen.
Det kan handla om exempelvis självmedvetenhet, perspektivförmåga, samhörighet, kommunikation, samarbete, mod och ansvar.
Syftet är inte att ge dig alla svar, utan att ge fler sätt att förstå det du möter.
Träna
– pröva i vardagen
I varje modul får du övningar som hjälper dig att koppla innehållet till situationer som redan uppstår i ditt arbete.
Det kan vara en liten miniträning som du återkommer till flera gånger eller ett vardagsexperiment där du undersöker något mer avgränsat.
Poängen är inte att hitta det rätta sättet direkt, utan att pröva, lägga märke till vad du upptäcker och lära av det.
Integrera
– ta med det som fungerar
Mot slutet av varje modul stannar du upp och samlar det viktigaste du har fått syn på.
Du väljer vad du vill fortsätta uppmärksamma, träna på eller göra till en del av ditt sätt att arbeta.
Tanken är att det du har upptäckt och tränat på ska börja märkas i ditt sätt att arbeta.
Så är utbildningen uppbyggd
En lärresa kan bland annat innehålla:
- inspelade filmer
- fördjupande texter
- exempel från relevant forskning
- praktiska övningar
- vardagsexperiment
- reflektionsfrågor
- sammanfattningar och stöd för fortsatt träning
Innehållet varierar något mellan olika utbildningar.
Du får tillgång till allt material på vår digitala utbildningsplattform. Där följer du modulerna i den ordning de är upplagda och kan återvända till materialet under hela kursperioden.
Du arbetar i din egen takt
Lärresorna är digitala och flexibla. Du väljer själv när du arbetar med materialet inom den tid utbildningen är tillgänglig.
Vi rekommenderar ändå att du låter det gå lite tid mellan modulerna. En viktig del av lärandet sker nämligen utanför plattformen – när du börjar lägga märke till sådant i vardagen som du kanske inte hade sett tidigare och får möjlighet att pröva nya sätt.
Det här är alltså inte utbildningar som är gjorda för att betas av så snabbt som möjligt. Tanken är att det du lär dig ska hinna prövas och börja få en plats i det arbete du redan gör.
När lärandet möter andra
Lärresan genomförs individuellt, men det du tränar på används i sammanhang där andra människor finns.
I ledarutbildningen får du därför också reflektera över hur ditt sätt att leda påverkar teamet och de förutsättningar som skapas omkring dig.
I medarbetarutbildningen ligger perspektivet närmare det egna handlingsutrymmet, samarbetet med andra och hur du själv kan bidra i de sammanhang du är en del av.
Utgångspunkten är densamma: vi påverkar arbetsvardagen tillsammans, men från olika roller och med olika möjligheter att förändra det som händer.
Vad tar du med dig?
Efter en lärresa har du fått möjlighet att förstå mer av de mänskliga förmågor som utbildningen tar upp och undersöka hur de visar sig i ditt eget arbete.
Du har också fått pröva nya sätt att möta situationer, reflektera över vad du upptäcker och välja vad du vill fortsätta träna på.
Målet är inte att bli färdig.
Tanken är att du ska se lite mer, ha fler sätt att möta det som händer och fortsätta utvecklas i det arbete du redan gör.
