Utvecklas i ett komplext arbetsliv
Arbetslivet förändras snabbt. Det påverkar hur vi arbetar – och vilka mänskliga förmågor som blir allt viktigare när vägen framåt inte är självklar.
I utbildningen får du utforska hur självmedvetenhet, bredare perspektiv och ett mer medvetet sätt att agera kan stärka dig som ledare i arbetsvardagen
Utveckling behöver få en plats i vardagen
Självinsikt, reflektion och förmågan att skapa goda relationer har stor betydelse för hur vi leder. Ändå är det ofta just den typen av utveckling som får minst utrymme när arbetsdagarna fylls av möten, beslut och sådant som behöver lösas här och nu.
Det är lätt att bli inspirerad av ny kunskap. Svårare är att hålla fast vid den när kalendern fylls och vardagen tar över.
Därför är utbildningen utformad så att nya insikter får möta din egen arbetsvardag. Du får stanna upp och reflektera, pröva något i praktiken och se hur du vill gå vidare utifrån det.
Det här får du utforska
Utbildningen ger dig kunskap, nya perspektiv och möjlighet att träna i din egen vardag.
Du får arbeta med:
- hur du leder dig själv när läget är osäkert
- hur dina antaganden påverkar det du ser och gör
- hur fler perspektiv kan bidra till klokare beslut
- vad som påverkar tillit, ansvar och fungerande samarbete
- hur insikter kan börja märkas i det du gör
Målet är inte att ge färdiga svar på varje situation. Du får i stället stöd att utveckla din förmåga att stanna upp, undersöka det som händer och välja hur du vill agera.
Varför kallar vi det en lärresa?
En utbildning kan ge ny kunskap. Det är en bra början. Men för att den ska göra skillnad behöver den få möta det som faktiskt händer i din arbetsvardag.
Därför återkommer tre delar i utbildningen:
Förstå – ta del av nya perspektiv och se din arbetsvardag med nya ögon.
Träna – pröva små förändringar och se vad som blir användbart i din vardag.
Integrera – ta med det du lär dig in i ditt sätt att arbeta och leda.
Vår tanke är att det du upptäcker under utbildningen ska kunna följa med in i det arbete du redan gör.
Passar utbildningen dig?
Lärresan riktar sig främst till chefer, teamledare, projektledare och andra som leder människor, arbete eller utveckling. Den kan också passa dig som arbetar med HR eller organisationsutveckling.
Du behöver inte ha formellt personalansvar. Det viktiga är att du är nyfiken på hur ditt eget sätt att agera påverkar andra och vill pröva nya sätt att förstå och möta situationer i arbetsvardagen.
”It´s difficult to learn if you already know.”
Citat; Amy Edmondson, professor vid Harvard Business School.
Vill du veta mer?
”Medveten arbetsplats – Ledare” lanseras under hösten 2026.
Vill du få information när vi öppnar utbildningen eller är du intresserad av att delta i en pilot? Lämna gärna dina uppgifter här.
