Utbildningskoncept
Medveten arbetsplats
Inre utveckling som grund för hållbara organisationer
Vi tror att hållbara arbetsplatser utvecklas genom samspelet mellan:
- människors inre förmågor
- psykologiska behov i arbetet
- vardagliga beteenden i organisationen
När dessa tre nivåer samverkar skapas arbetsplatser där människor både mår bra och presterar hållbart.
Konceptet
Medveten arbetsplats är ett utbildningskoncept för organisationer som vill ta nästa steg mot ett mer hållbart arbetsliv – och gå från att hantera konsekvenser till att utveckla de arbetssätt och strukturer som ligger bakom dem.
Konceptet består av förinspelade digitala utbildningar med tillhörande arbetsmaterial, som kompletterar varandra.
Tillsammans ger delarna ett långsiktigt stöd för organisationer som vill utveckla sitt arbete med kultur, inre motivation, psykisk hälsa och samarbete.
När både ledare och medarbetare utgår från samma grund blir förändring möjlig – i praktiken.
Hur fungerar utbildningarna
Under utbildningarna varvas förinspelade kunskapsmoduler med reflektion och gruppövningar som genomförs på plats med er i arbetsgruppen. Övningarna hjälper er att sätta kunskapen i relation till er egen vardag och verksamhet.
Till utbildningen hör en verktygslåda med allt material som behövs för övningarna – reflektionsfrågor, arbetsblad och tydliga instruktioner.
Ni får också tillgång till en implementeringsplan med förslag på övningar och samtal att använda efter utbildningsdagen. På så sätt kan ni fortsätta arbeta vidare med insikterna och förankra dem i organisationens vardag i ett längre perspektiv.
Skapa verklig hållbarhet
Medveten arbetsplats ger kunskap för arbetslivet där det är.
Våra utbildningar är utvecklade som ett komplement till befintliga strukturer och regelverk. Mycket finns redan på plats i de flesta organisationer.
Vi fokuserar därför på hur det fungerar i praktiken: hur människor förstår sig själva, varandra och sitt uppdrag – och hur samspel, motivation och kultur ser ut i vardagen.
Våra utbildningar tar också stöd i forskning och etablerade ramverk för mänsklig utveckling och hållbart ledarskap, bland annat Inner Development Goals (IDG).
Särskilt bra för er som
- verkar i miljöer där komplexitet, förändring eller höga krav är en del av vardagen
- vill stärka människors förmåga att samarbeta, ta ansvar och bidra tillsammans i utvecklingen
- ser motivation och god psykisk hälsa som en organisationsfråga, inte en individfråga
- vill bygga gemensamt språk, förståelse och riktning framåt
Motivation gör skillnad
I Medveten arbetsplats utgår vi från en enkel insikt: människor fungerar bättre när motivation, mening och tillit är grunden i kulturen.
När människor förstår sig själva och varandra bättre, blir det också lättare att samarbeta, ta ansvar och bidra till organisationens utveckling.
Fördelar med konceptet
- Minimal intern planering
Färdigproducerat och pedagogiskt genomarbetat upplägg med förinspelade kunskapsmoduler med tillhörande studiematerial och övningar. Ni kan genomföra utbildningarna utan omfattande förberedelser.
- Flexibelt och skalbart format
Fungerar i verksamheter med skiftarbete, flera orter eller distansarbete. Alla får samma upplevelse – oavsett när eller var man deltar..
- Gemensam kunskapsgrund för alla
Hela organisationen får en gemensam kunskapsplattform och ett gemensamt språk för arbetsmiljö, motivation och samarbete
- Stöd för långsiktigt arbetsmiljöarbete
Utformat för att stärka organisatorisk och social arbetsmiljö och bidra till ett hållbart, inkluderande arbetsliv i ett längre perspektiv.
