Medveten arbetsplats
Inre utveckling som grund för hållbara organisationer
Vi tror att hållbara arbetsplatser utvecklas genom samspelet mellan:
- människors inre förmågor
- psykologiska behov i arbetet
- vardagliga beteenden i organisationen
När dessa tre nivåer samverkar skapas arbetsplatser där människor både mår bra och presterar hållbart.
Introduktion
– Skapa riktning
Kunskap
– Förståelse och gemensam grund
Implementering
– Vardagsträning
Fördjupning
– Gå djupare där ni behöver
Konceptet
Konceptet består av förinspelade digitala utbildningar på olika teman, som kompletterar varandra.
Tillsammans ger delarna ett långsiktigt stöd för organisationer som vill utveckla sitt arbete med kultur, inre motivation, psykisk hälsa och samarbete.
När både ledare och medarbetare utgår från samma grund blir förändring möjlig – i praktiken.
Hur fungerar utbildningarna
Under utbildningarna varvas förinspelade kunskapsdelar med reflektion och gruppövningar som genomförs på plats med er i arbetsgruppen.
Övningarna är utformade för att sätta kunskapen i relation till er egen vardag och verksamhet. Därefter finns en genomtänkt struktur för att hjälpa er att stegvis införa nya metoder och tankesätt i er egen arbetsvardag.
Till utbildningen hör en verktygslåda med allt material som behövs för övningarna – reflektionsfrågor, arbetsblad, tips och råd samt tydliga instruktioner.
Passar för
Vi riktar oss främst till organisationer i både offentlig och privat sektor som vill arbeta mer långsiktigt med arbetsmiljö, ledarskap och samarbete.
Konceptet passar särskilt bra när behov och vilja finns, men när vardagen gör det svårt att planera, driva och hålla i utvecklingsarbetet.
Varför Medveten arbetsplats?
Arbetsmiljö, ledarskap och kultur formas inte bara genom policydokument, strategier eller enstaka utbildningsdagar. De formas i möten, beslut, samtal och beteenden. Varje dag.
Därför hjälper Medveten arbetsplats organisationer att arbeta där förändringen faktiskt sker.
Genom kunskap, reflektion och praktisk tillämpning får ledare och medarbetare ett gemensamt språk för motivation, ansvar, trygghet, samarbete och hållbar prestation.
Med färdiga utbildningsmoduler, reflektionsfrågor, övningar och stöd för implementering får ni ett genomarbetat upplägg som är redo att användas direkt.
Målet är att bidra till arbetsplatser där människor förstår sig själva och varandra bättre, kommunicerar tydligare och kan ta ansvar tillsammans för en mer hållbar arbetskultur.
Skapa verklig hållbarhet
Medveten arbetsplats ger kunskap för arbetslivet där det är.
Våra utbildningar är utvecklade som ett komplement till befintliga strukturer och regelverk. Mycket finns redan på plats i de flesta organisationer.
Vi fokuserar därför på det som ofta avgör om utvecklingsarbete får genomslag: hur mål, ansvar, relationer och arbetssätt faktiskt ser ut i vardagen.
Särskilt bra för er som
- verkar i miljöer där komplexitet, förändring eller höga krav är en del av vardagen
- vill stärka förmågan att samarbeta och bidra i utvecklingen
- ser motivation och god psykisk hälsa som en organisationsfråga, inte en individfråga
- vill skapa tydligare riktning och bättre förutsättningar i det dagliga arbetet
Motivation och inre förmågor
I Medveten arbetsplats utgår vi från en enkel insikt: människor fungerar bättre när motivation, mening och tillit är grunden i kulturen.
När människor får bättre förståelse för sig själva, varandra och sitt sammanhang stärks också förutsättningarna för ansvarstagande, samspel och hållbar prestation.
Våra utbildningar tar också stöd i forskning och etablerade ramverk för mänsklig utveckling och hållbart ledarskap, bland annat Inner Development Goals (IDG).
För oss är inre utveckling inte något vid sidan av verksamheten, utan en viktig del av hur organisationer bygger kultur, ledarskap och långsiktig hållbarhet.
Fördelar med konceptet
- Minimal intern planering
Färdigproducerat och pedagogiskt genomarbetat upplägg med studiematerial och övningar. Ni kan genomföra utbildningarna utan omfattande förberedelser.
- Flexibelt och skalbart format
Fungerar i verksamheter med skiftarbete, flera orter eller distansarbete. Alla får samma upplevelse – oavsett när eller var man deltar.
- Gemensam kunskapsgrund för alla
Hela organisationen får en gemensam kunskapsplattform och ett gemensamt språk för arbetsmiljö, motivation och samarbete
- Stöd för långsiktigt arbetsmiljöarbete
Utformat för att stärka organisatorisk och social arbetsmiljö och bidra till ett hållbart, inkluderande arbetsliv i ett längre perspektiv.
